Para el 2038, el Consejo Comunitario Mayor de Paimadó será un modelo de desarrollo sostenible. Nuestro territorio será un ejemplo de conservación y uso adecuado de los recursos naturales, promoviendo prácticas agrícolas y productivas inclusivas y sostenibles que garanticen la seguridad alimentaria y el bienestar económico; contribuyendo a la mitigación del cambio climático y la protección de la biodiversidad. De igual manera, nuestras mujeres y jóvenes serán líderes y lideresas en la defensa de nuestros derechos y en la promoción de nuestra identidad cultural, manteniéndola viva y vibrante con la transmisión de generación en generación a través de la educación, el arte y las tradiciones.

1. Respeto por el territorio y la naturaleza: Reconocemos nuestro territorio ancestral como un espacio sagrado y vital; y en consecuencia, promovemos su cuidado y conservación.
2.  Preservación de la identidad cultural: Valoramos y promovemos las tradiciones, costumbres, saberes ancestrales y expresiones culturales propias de nuestras comunidades negras.
3.  Equidad y justicia social: Garantizamos la igualdad de oportunidades y derechos para todos los miembros de la comunidad, especialmente para los grupos más vulnerables.
4.  Solidaridad y apoyo mutuo: Fomentamos la colaboración y el trabajo en equipo, fortaleciendo los lazos comunitarios y el sentido de pertenencia.
5.  Participación y democracia: Promovemos la participación activa de todos los miembros de la comunidad en la toma de decisiones, garantizando la transparencia y la rendición de cuentas.
6.  Autonomía y autogobierno: Fortalecemos la capacidad de nuestras comunidades para gestionar sus propios asuntos y tomar decisiones sobre su territorio y desarrollo.
7.  Sostenibilidad y armonía: Promovemos modelos de desarrollo que equilibre las necesidades económicas, sociales y ambientales, respetando los ciclos naturales y la cosmovisión propia.
8.  Transparencia y honestidad: Actuamos con integridad y claridad en todas las acciones y decisiones del Consejo Comunitario, fomentando la confianza y la credibilidad.
9.  Responsabilidad y compromiso: Honramos la responsabilidad colectiva por el bienestar de nuestras comunidades y la protección del territorio, cumpliendo con los compromisos adquiridos.
10. Sabiduría ancestral y conocimiento: Valoramos y aplicamos nuestros saberes y prácticas ancestrales en la gestión del territorio y el desarrollo de las comunidades, reconociendo su importancia para la sostenibilidad y el bienestar.

Fortalecer la gestión integral del territorio ancestral de la cuenca del Río Quito, promoviendo el desarrollo sostenible de las comunidades negras, la preservación de su identidad cultural y la transmisión de sus saberes ancestrales a las futuras generaciones.

• Implementar planes y proyectos que garanticen la protección de los recursos naturales, promoviendo prácticas de aprovechamiento sostenible que respeten la cosmovisión y los saberes ancestrales de la comunidad.
• Fortalecer la capacidad de la comunidad para monitorear y gestionar su territorio, previniendo y mitigando impactos negativos.
• Desarrollar programas educativos y culturales que promuevan la valoración y el conocimiento de las tradiciones, costumbres, lenguas y expresiones artísticas de la comunidad.
• Crear espacios de encuentro intergeneracional para la transmisión de saberes ancestrales, fortaleciendo el sentido de pertenencia y la continuidad cultural.
• Promover el acceso equitativo a servicios básicos, educación, salud y empleo digno, mejorando la calidad de vida de todos los miembros de la comunidad.
• Fortalecer la participación activa de la comunidad en la toma de decisiones, garantizando la transparencia, la rendición de cuentas y el ejercicio de la autonomía.